«Η επίτευξη της ισότητας των φύλων και η ενδυνάμωση των γυναικών και των κοριτσιών είναι η ημιτελής υπόθεση της εποχής μας και η μεγαλύτερη πρόκληση για τα ανθρώπινα δικαιώματα στον κόσμο μας».
Αυτό λέει ο Γενικός Γραμματέας των Ηνωμένων Εθνών Αντόνιο Γκουτέρες.
Η ισότητα των φύλων είναι τόσο σημαντική για τα Ηνωμένα Έθνη που έχει τοποθετηθεί ως κεντρικής σημασίας στους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης .
Και ο συνεχιζόμενος αγώνας για τα δικαιώματα των γυναικών σηματοδοτείται κάθε χρόνο από την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας.
Η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας (IWD) λαμβάνει χώρα στις 8 Μαρτίου κάθε χρόνο.
Ξεκίνησε ως Εθνική Ημέρα της Γυναίκας στις Ηνωμένες Πολιτείες τον Φεβρουάριο του 1909. Τον επόμενο χρόνο, στο δεύτερο Διεθνές Συνέδριο Εργαζόμενων Γυναικών στην Κοπεγχάγη της Δανίας, η ακτιβίστρια για τα δικαιώματα των γυναικών Clara Zetkin, ζήτησε μια διεθνή ημέρα της γυναίκας για να δώσει στις γυναίκες δυνατότερη φωνή να προωθήσουν τα αιτήματά τους για ίσα δικαιώματα.
Εγκρίθηκε ομόφωνα από τις συμμετέχουσες από 17 χώρες, συμπεριλαμβανομένων των τριών πρώτων γυναικών βουλευτών της Φινλανδίας. Η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας εορτάστηκε για πρώτη φορά τον Μάρτιο του 1911 – και η ημερομηνία ορίστηκε ως η 8η Μαρτίου 1913. Τα Ηνωμένα Έθνη την γιόρτασαν για πρώτη φορά το 1975.
Η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας γιορτάζεται ως εθνική εορτή από χώρες σε όλο τον κόσμο, με τις γυναίκες να δίνουν συχνά λουλούδια και δώρα – και υπάρχουν εκδηλώσεις της IWD σε μεγάλες πόλεις σε όλο τον κόσμο .
Στις 8 Μαρτίου 1914, έγινε μια πορεία για το δικαίωμα ψήφου των γυναικών στο Λονδίνο, ζητώντας το δικαίωμα ψήφου των γυναικών, κατά την οποία συνελήφθη η γνωστή ακτιβίστρια Sylvia Pankhurst.
Το 2001, ξεκίνησε η πλατφόρμα internationalwomensday.com για να αναζωπυρώσει την προσοχή για την ημέρα, να γιορτάσει τα επιτεύγματα των γυναικών και να συνεχίσει να ζητά την ισότητα των φύλων.
Στην εκατονταετηρίδα του 2011, ο εν ενεργεία πρόεδρος των ΗΠΑ Μπαράκ Ομπάμα ζήτησε ο Μάρτιος να γίνει γνωστός ως Μήνας της Ιστορίας των Γυναικών. Είπε: «Η ιστορία δείχνει ότι όταν οι γυναίκες και τα κορίτσια έχουν πρόσβαση σε ευκαιρίες , οι κοινωνίες είναι πιο δίκαιες, οι οικονομίες είναι πιο πιθανό να ευημερήσουν και οι κυβερνήσεις είναι πιο πιθανό να εξυπηρετήσουν τις ανάγκες όλων των ανθρώπων τους».
Κάθε χρόνο, υπάρχει ένα διαφορετικό θέμα – και φέτος, είναι το #BreaktheBias.
Η προκατάληψη, είτε ασυνείδητη είτε εσκεμμένη, μπορεί να δυσκολέψει τις γυναίκες να προχωρήσουν στην καριέρα τους ή ακόμη και να λάβουν τη σωστή υγειονομική περίθαλψη. Η Jessica Nordell, συγγραφέας του The End of Bias, λέει ότι καθημερινά περιστατικά μεροληψίας για το φύλο – όπως οι γυναίκες που λαμβάνουν λιγότερα εύσημα σε μικτές ομάδες εργασίας – συσσωρεύονται, δημιουργώντας τη λεγόμενη γυάλινη οροφή που βλέπει πολύ λιγότερες γυναίκες σε c-suites παγκοσμίως.
Φέτος, η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας προτρέπει όλους «να επικαλεστούν ενεργά την προκατάληψη του φύλου, τις διακρίσεις και τα στερεότυπα κάθε φορά που το συναντάται».
Η πανδημία COVID-19 έχει καθυστερήσει την πρόοδο για την επίτευξη της ισότητας των φύλων.
Ο Παγκόσμιος Δείκτης Χάσματος των Φύλων του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ αξιολογεί 156 χώρες σε τέσσερις βασικές διαστάσεις (Οικονομική Συμμετοχή και Ευκαιρίες, Μορφωτικό Επίτευγμα, Υγεία και Επιβίωση και Πολιτική Ενδυνάμωση) και παρακολουθεί την πρόοδο προς την κατεύθυνση της κάλυψης των διαφορών μεταξύ των φύλων με την πάροδο του χρόνου.
Η παγκόσμια μέση απόσταση από την ισοτιμία αυξήθηκε το 2021, σύμφωνα με την τελευταία Έκθεση Παγκόσμιας Χάσματος των Φύλων, η οποία διαπίστωσε ότι θα χρειαστούν πλέον 135,6 χρόνια για να κλείσει το χάσμα μεταξύ των φύλων σε σύγκριση με 99,5 χρόνια το 2020.
Από τα τέσσερα κενά που παρακολουθήθηκαν, η Πολιτική Ενδυνάμωση παρέμεινε η μεγαλύτερη, με μόνο το 22% να έχει κλείσει – και να έχει διευρυνθεί από το 2020 κατά 2,4 ποσοστιαίες μονάδες.
Το χάσμα μεταξύ των φύλων στην Οικονομική Συμμετοχή και τις Ευκαιρίες παρέμεινε το δεύτερο μεγαλύτερο από τα κενά, με μόλις 58% μέχρι στιγμής. Η πανδημία είχε δυσανάλογο αντίκτυπο στις γυναίκες , εν μέρει επειδή είναι πιο πιθανό να εργάζονται στους τομείς που έχουν πληγεί περισσότερο, συμπεριλαμβανομένου του λιανικού εμπορίου.
Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων είναι η «διαφορά μεταξύ της μέσης αμοιβής ανδρών και γυναικών σε μια συγκεκριμένη ομάδα ή πληθυσμό», σύμφωνα με την Fawcett Society, η οποία κάνει εκστρατεία για ίση αμοιβή στο Ηνωμένο Βασίλειο.
Κάθε χρόνο, η φιλανθρωπική οργάνωση σηματοδοτεί την Ημέρα Ίσης Αμοιβής στο Ηνωμένο Βασίλειο, την ημέρα του χρόνου κατά την οποία οι γυναίκες σταματούν να κερδίζουν σε σχέση με τους άνδρες. Το 2021, αυτή η ημερομηνία ήταν η 18η Νοεμβρίου – και η διαφορά στις αμοιβές μεταξύ των δύο φύλων είχε αυξηθεί.
Πηγή: weforum.org/
Παρεμβάσεις για την ενίσχυση των δομών και υπηρεσιών ισότιμης πρόσβασης ατόμων με αναπηρία στα πανεπιστημιακά ιδρύματα της Πάτρας χρηματοδοτεί η…
Μια σημαντική ημερίδα για την «Ενδυνάμωση των ΑμεΑ μέσω του Αθλητισμού» πραγματοποιεί το Εργαστήρι «Παναγία Ελεούσα». Όπως αναφέρει η πρόσκληση…
Ένα μικρό καφέ στην άλλη άκρη της Ελλάδας εκπληρώνει τον σκοπό της ύπαρξης κάνοντας έργο τη συμπερίληψη των ΑμεΑ στην…
Οι εταιρείες διαχείρισης απαιτήσεων από δάνεια και πιστώσεις έχουν θέσει στο ΥΠΟΙΚ το ζήτημα των οφειλετών που έχουν μεγάλα ποσοστά…
Με τον Αντιπεριφερειάρχη Λασιίου Γιάννη Ανδρουλάκη, τον Δήμαρχο Αγίου Νικολάου Μανώλη Μενεγάκη, τον αντιδήμαρχο Κοινωνικής Μέριμνας & Στήριξης ΑμεΑ Αντώνη…
Στοχευμένες δράσεις φιλοξενίας για την προώθηση του κρητικού τουρισμού. Στο πλαίσιο του Προγράμματος Τουριστικής Προβολής για το 2024 η Διεύθυνση…